为深入践行市公安局派出所主防“1551”模式，提升基层治理效能，推进“警格+网格”融合建设，凝聚警社共治合力，12月8日，莲湖区西关街道办事处、公安莲湖分局组织召开社区民警兼任社区副主任聘任大会。会议宣布了西关街道党工委《关于聘任社区民警兼任社区副主任的通知》，为受聘17位社区民警颁发了聘书，社区民警代表和社区书记代表分别进行了发言。

社区民警兼职社区副主任是推动警社共治向基层延伸的创新举措，是推动基层治理体系和治理能力现代化的重要尝试，目的就是要落实中省市区关于基层治理的有关要求，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。“副主任”的身份让社区民警从被动处置问题转变为主动发现问题，在推动矛盾源头化解、解决群众实际困难和提升辖区平安建设方面具有重要意义。

受聘民警主动融入社区工作，充分认识社区民警参与社区工作的重要意义，坚持公安+街道的“双重领导”，履职尽责、发挥长处，提高预防和化解社会矛盾纠纷的能力和水平，推进警务活动和社区治理深度融合，真正实现社会治安体系由管理向服务转变。

今年以来，为探索和推动市局派出所主防“1551”模式，西安市公安局莲湖分局以探索警社共治“新模式”为主线，多次联合辖区街道开展平安创建，搭建“警务网格”和“综治网格”双网融合架构，形成了“派出所+社区工作站+社区警务室+治安协理员”四级联动机制，践行新时代枫桥经验，将各类矛盾化解在社区、解决在基层，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。