民生无小事，枝叶总关情。工资报酬关系着劳动者的切身利益，更是维护社会和谐稳定的重要基石。近日，西安市雁塔区综治中心联合区调解协会、多元调解中心、区人民法院诉讼服务分中心，依托多元解纷联动机制，成功化解了一起工资欠款纠纷，让劳动者的“血汗钱”得到及时保障，以实际行动践行司法为民的初心使命。

2025年11月，分包商查先生带领工人在西安市雁塔区大寨路某项目从事打磨工作，工程结束后，承包商王某拖欠工资2万元迟迟未付。工人薪资亟待兑现，心急如焚的查先生来到雁塔区综治中心寻求帮助。

接到调解申请后，雁塔区综治中心高度重视，第一时间启动多元联动解纷程序，联合区调解协会选派经验丰富的人民调解员介入调解。调解员刘桂珠、尚小燕迅速与双方沟通，厘清纠纷脉络：王某已向查先生转账9400元，剩余10600元需支付给工人，但因资金周转问题未能及时结清。

为保障调解结果的法律效力，雁塔区调解协会同步对接区人民法院诉讼服务分中心，邀请法院工作人员提供专业法律指导。法院工作人员向双方释明相关法律规定，明确拖欠工资的法律后果，以及调解协议司法确认的流程与效力。

在多方共同努力下，2025年12月23日，双方当事人达成调解共识，并于12月29日正式签署《人民调解协议书》。协议约定，王某需在2025年12月31日前付清剩余10600元工人工资，双方就此案结事了。

此次纠纷的成功化解，是雁塔区综治中心、区调解协会、区人民法院多元联动解纷模式的生动实践。三方充分发挥各自职能优势，将人民调解的灵活性、行业调解的专业性与司法保障的权威性有机结合，构建起“调解优先、司法兜底”的矛盾纠纷化解闭环，既高效解决了群众的急难愁盼问题，又最大限度节约了司法资源。

下一步，雁塔区将持续深化多元联动解纷机制建设，织密织牢矛盾纠纷“预防网”“化解网”，以更优质、高效的法律服务，为辖区经济社会高质量发展保驾护航。