为贯彻落实中央《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》及省、市委“三项机制”精神,打造能力素质过硬政法铁军,西安市委政法委创新方式方法,在机关内部首次推行业务导师制度,由处室领导干部或处室业务骨干担任“传帮带”一对一业务导师。通过制定学习计划,提供学习资料、传授工作经验、纠正工作作风及手把手带领新同志起草综合文件等方式,着力提升新调入干部业务水平和履职能力,使其在较短时间内完成角色转变,适应岗位要求。同时,为进一步加强工作成效,业务导师制参照市委“擂台赛”模式,定期召开专题交流会,一年培训期满召开新调入干部工作专题汇报会,各组师生汇报交流,比进步、比亮点、比成绩,形成教学相长,共同进步的良好局面,推动委机关干部梯队建设向好发展。