为贯彻落实中央《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》及省、市委“三项机制”精神，打造能力素质过硬政法铁军，西安市委政法委创新方式方法，在机关内部首次推行业务导师制度，由处室领导干部或处室业务骨干担任“传帮带”一对一业务导师。通过制定学习计划，提供学习资料、传授工作经验、纠正工作作风及手把手带领新同志起草综合文件等方式，着力提升新调入干部业务水平和履职能力，使其在较短时间内完成角色转变，适应岗位要求。同时，为进一步加强工作成效，业务导师制参照市委“擂台赛”模式，定期召开专题交流会，一年培训期满召开新调入干部工作专题汇报会，各组师生汇报交流，比进步、比亮点、比成绩，形成教学相长，共同进步的良好局面，推动委机关干部梯队建设向好发展。